Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg)
Wat ga je doen?
Door het vertrek van een collega ontstaat er ruimte voor een nieuwe senior adviseur M&O. Wij zoeken iemand die samen met ons wil bouwen aan de toekomst van Bentacera met de focus op medewerker en klant. Als adviseur M&O ben je een vertrouwde sparringpartner voor het management en medewerkers, waarbij je integrale samenwerking binnen Bentacera stimuleert. Je adviseert business units op de diverse vestigingen en verdiept je graag in organisatie-vraagstukken.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en borgen van thema’s in lijn met de strategische visie van Bentacera: Cultuur, (persoonlijk) leiderschap, Strategische Personeelsplanning en het Functie-salarisgebouw zijn hierin belangrijk. We werken binnen M&O met de pijlers: Leren en ontwikkelen, Duurzame inzetbaarheid, Data en processen, Recruitment, Arbeidsvoorwaarden, Cultuur en Organisatie. Jij coördineert en bent verantwoordelijk voor de pijler Duurzame inzetbaarheid waar de thema’s Vitaliteit van medewerkers, Arbo, diversiteit, inclusiviteit en het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) onderdeel van zijn.
Bij ons neem je eigenaarschap over je werk en zorg je voor kwaliteit in alles wat je doet. Je hebt een scherp oog voor detail en viert successen graag samen met je collega’s. Procesmatig denken en werken zijn voor jou vanzelfsprekend en je bent altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te optimaliseren.
Reageren op deze vacature kan tot en met 23 november, daarna hoor je snel of wij je uitnodigen voor een nadere kennismaking op donderdagmiddag 4 december.⯠Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op donderdagmiddag 11 december. Het zou fijn zijn wanneer ook jij alvast rekening kunt houden met beide datums.
Hier word jij blij van
- Als sparringpartner en adviseur voor zowel het management als medewerkers, bied je actief en constructief advies bij diverse vraagstukken, waarbij je de juiste vragen stelt en alert blijft op ontwikkelingen.
- Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling en coaching van management en medewerkers door het voeren van loopbaan-, coaching-, team- en adviesgesprekken, inclusief gebruik van de Talent Motivatie Analyse (TMA).
- Vanuit jouw expertise en ervaring vertaal je samen met je collega’s de behoeften vanuit de strategische visie, de managers en medewerkers naar passende M&O-producten.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Je hebt meerjarige ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
- Je bent zelf initiërend m.b.t. projecten en kan hierin procesmatig denken en werken.
- Resultaatgerichtheid is een competentie die passend is bij jou.
- Certificering in TMA-analyse is een pre of je bent bereid deze te behalen.
- Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor zowel het management als medewerkers.
- Je bent een krachtige en plezierige collega om mee samen te werken.
- Je hebt de drive om actief bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Bentacera.
- Kennis van AFAS is een pre.
Leeuwarden.
100% Bentacera.
Meer weten over deze vacature?
Meta Hamersma
Meer weten over deze vacature?
Meta Hamersma
Zo begint jouw nieuwe carriere
