Recruiter Talent & Arbeidsmarkt

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en het verder versterken van onze positie op de arbeidsmarkt. Dat doe je niet alleen. Samen met je recruitmentcollega’s en collega’s binnen Medewerker & Organisatie bouw je verder aan een persoonlijke, eigentijdse en toekomstgerichte recruitmentaanpak. Een aanpak waarin oprechte aandacht voor kandidaten, talentontwikkeling en kwaliteit van instroom centraal staan.

Je begeleidt kandidaten gedurende de hele candidate journey en kijkt daarbij verder dan cv's en werkervaring. Je hebt oog voor potentieel, ontwikkelvermogen en de vraag hoe mensen kunnen bijdragen aan de toekomst van Bentacera. Een belangrijk onderdeel van de functie is het bouwen aan de talentpool van morgen. Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen en talentnetwerken, maar kijkt ook verder dan de traditionele recruitmentkanalen. Met een nieuwsgierige blik onderzoek je nieuwe mogelijkheden om talent te bereiken, te enthousiasmeren en duurzaam aan Bentacera te verbinden.

De arbeidsmarkt verandert snel. Daarom zoeken we iemand die nieuwsgierig is, kansen ziet en graag experimenteert met nieuwe ideeën en benaderingen. Iemand die zich afvraagt of de traditionele manier van werven nog altijd de beste is en durft te zoeken naar nieuwe wegen om talent te bereiken. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie en denkt mee over hoe we ons als werkgever kunnen onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt.

Naast deze vernieuwende blik houd je ook focus op de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat vacatures goed worden ingevuld, kandidaten een positieve ervaring hebben en recruitmentprocessen soepel verlopen.