Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Als medewerker HR bij het team Medewerker & Organisatie (M&O) draag je bij aan het soepel en foutloos laten verlopen van de HR processen. Jij bent – samen met je collega én onze interne virtuele assistent – het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
Je beheert en coördineert de digitale workflows, houdt medewerkersdossiers up-to-date en werkt actief met onze interne leeracademy. Daarnaast coördineer je het proces en de inhoud van de mobiliteitsregeling en fungeer je als contactpersoon voor het UWV, de pensioenuitvoerder en verzekeraars.
Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving, levert input voor rapportages richting de financiële administratie en denkt actief mee over hoe HR-processen slimmer, efficiënter en professioneler kunnen worden ingericht.
Kortom: je bent een organisator, coördinator en verbinder binnen onze HR-operatie.
Je werkt nauw samen met jouw collega HR medewerker, maar kunt ook uitstekend zelfstandig werken. Daarnaast stem je regelmatig af met HR-adviseurs en recruitmentcollega’s om gezamenlijk tot de beste oplossingen te komen. Bij voorkeur ben je aanwezig op dinsdag, woensdagochtend en vrijdagochtend, zodat je een stabiel en herkenbaar aanspreekpunt bent voor alle collega’s binnen Bentacera.
Reageren op deze vacature kan tot en met 6 april 2026, daarna hoor je snel of wij je uitnodigen voor een gesprek. Maandagmiddag 13 april hebben wij gereserveerd in onze agenda's voor de kennismakingsgesprekken. Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op woensdagochtend 22 april. Het zou fijn zijn wanneer ook jij hier alvast rekening mee kunt houden.




